Tu, como buen hombre de negocios, sabes que para lograr que tu compañia crezca, debes aumentar las ganancias mientrasa disminuyes los gastos. La manera mas rapida y facil es despidiendo gente. Podriamos empezar con Rosita, la recepcionista, pero vamos ella sirve muy buenos cafes y ademas hace la vista mas agradable. El simple hecho de tenerla sentada en la recepcion nos esta generando ganancias con los clientes que vienen exclusivamente a verla a ella.

Mejor empecemos por otro lado. Hay una tribu en tu empresa que se la vivien viendo videos de youtube todo el dia, hablando en un lenguaje extraño, cada vez que les pides algo te dicen que no se puede y a parte de todo cobran carisimo. Viven recluidos en el sotano y talvez por eso no los recuerdas: Los programadores.

Si, yo se que esta es una empresa de tecnologia, pero creeme, vas a estar mejor sin ellos. Y yo te voy a decir como deshacerte de ellos haciendolos renunciar en 6 sencillos pasos.

1. Bajales el sueldo
   Ganan demasiado por estar sentados todo el dia en su lugar. No veo porque tengan que ganar mas que la gente de R.H. que por lo menos, nos avisan por correo de los cumpleaños de la semana. Bajales el sueldo a la mitad, ni siquiera lo van a notar.
2. Ponles a un jefe que no sepa de tecnologia, o mejor aun, uno que crea que sabe
   Los programadores suelen ser unos sabelotodos. No soportan que los contradigan. Desesperalos con un jefe que les explique que, por seguridad, todos los passwords deberan tener 40 caracteres, numeros, letras, simbolos y ruidos de ardilla.
   
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3. Establece proyectos con limites irreales 
   Pideles un proyecto que combine al menos tres tecnologias diferentes… que tus programadores no conocen. Y que lo desarrollen en un lenguaje… que nunca han trabajado. Ah y mencione que lo necesitas para el lunes?… de la semana pasada?… junto con los otros tres proyectos que eran para antier?

   
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4. Limita las herramientas
   Pideles un proyecto en .NET… pero no les compres una licencia de Visual Studio… Ni un servidor de desarrollo… Ni una computadora. Ellos siempre tienen una laptop o PC de escritorio en su casa. Hazlos que la traigan y asi te ahorraras un buen dinero en licencias y equipo! Matas dos pajaros de un tiro. El proyecto es en PHP o Python? Mejor aun. Windows todavia trae el notepad incluido, verdad?
5. Haz que trabajen de mas
   Gracias a los proyectos que les asignaste en el punto 3, deberan trabajar un poco mas. Deberan trabajar los sabados y domingos durante los proximos 2 meses. Y de lunes a viernes trabajaran hasta las 11 de la noche. Pero es su trabajo! Para eso les pagas, verdad? Oh y cuando pidan vacaciones o aumentos de sueldo, diles que por ahora no se puede, la compañia esta pasando por momentos dificiles y necesitaras de su apoyo.

   
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6. La capacitacion es para los ineptos
   Les pagas para que sepan! Si tu tuvieras que enseñarles lo que tienen que hacer en su trabajo, ellos te tendrian que pagar a ti. No importa que la tecnologia sea completamente nueva, ellos tendria que saberlo ya. Para eso tienen su tiempo libre, no es asi?

Siguiendo estos sencillos pasos, esos flojos que tienes en tu area de sistemas, terminaran yendose por voluntad propia y te ahorraras mucho dinero en sueldos. Ohh y sobre el trabajo que ellos hacian? No te precupes, siempre habra alguien que lo haga por la mitad del precio o menos, su trabajo es tan facil que un mono con una maquina de escribir lo podria hacer.

<Oh Dios… a veces quisiera que fuera broma..>